企業風土改革コンサルタント

自分を変えるのではなく、他人を変えるのでもなく、「関係性」を変える。

ヴィジョン

思いやりあふれる企業社会を実現する

ミッション

あした会社に行くのが楽しみな人をもっと増やしたい

企業風土改革とは

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企業風土改革で何が変わるのか

個人の能力開発や、他人を動かす技術だけではうまくいかなかったことが、「関係性」を変えることで次々とうまくいきます。

企業風土改革するには、どう変えるのか

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課題解決

上司部下あるいは仲間との健全なパートナーシップが、課題や問題解決に必要な一体感を生み、より大きな成果が期待できます。

もっと知りたいですか ?

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