30代の転職を食い止め、仕事ができる管理職に育てるには

 

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やる気のない部下の顔や
会社の過剰な要求にうんざりな
あなたへ

 

自分はもしかして
管理職に向いていないのかなぁ
なんて思っていませんか?

あきらめるのは、
ちょっと待ってください。

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研修でサーバントリーダーを育てる専門家
離職率改善コンサルタントの
佐藤 真澄です。

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