上司力テスト結果発表!

 

 

 

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【モテる上司タイプ】
素晴らしい!チームのために献身的に働く
理想的なリーダーです。
あなたは、自分の功績より、部下の成長に
興味があるはずです。
それが他のよい手本となっていることを
あなた以上に部下たちが理解していますよ。
モテる上司は【チームワーク】によって、
個人の実力以上の成果をもたらす人です。

 

【デキる上司タイプ】
あなたはとても仕事ができる優秀な人材です。
リーダーの素晴らしい素質を持っています。

ひとつ残念なのが、
部下たちの話をあまり真剣に聞いていないところが見受けられます。

固定観念を押し付けていませんか?
最初からうまくできる人はいないのです。
自分が過去につまづいたころの
失敗談などを語って、部下を励まして
あげたら親近感を持ってもらえますよ。

モテる上司は【親身に話を聞く】ことが出来る人です。

 

【カモメ野郎タイプ】
ちょっと、うるさがられていますね。

<カモメ野郎>とは、
ときどき空から降りて来てワーワー騒いでは
昼飯を食べるたらまた何処かへ飛んで行ってしまう人です。

仕事熱心なゆえ、部下にいろいろ指示したいのはわかりますが、
「指示」するより、
【支持すること】を心掛けましょう。
リーダーシップのふたつの原動力である
「権力」と「権威」の
違いを理解することをお勧めします!

 

【セクハラ・パワハラ予備軍タイプ】
親しみを込めて部下と接しているでしょうが、
不快に思ったり、傷ついている人がいます。
職場は公の場です。
割り切って真摯に対応してください。
別のトラブルと重なり訴えられたら大変です。
【フラットな人間関係】を意識することをお勧めします!

 

【権力・暴君タイプ】
人のやる気を失わせる発言が見受けられます。
ご自身が厳しく育てられたからでしょうか?
ほめて育つタイプには、ちょっとその言い方がきついのです。
改めないと、労基署へ訴えられるまで、あとに一歩です。
【褒め言葉】を多く使うようにすることをお勧めします!

 

 


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